お問い合わせいただきありがとうございます。私、加藤洋輝は北海道札幌市にある就労継続支援B型事業所「Web屋FUJI」のサービス管理責任者を務めております。私たちの事業所は、ECサイト運営やデジタルコンテンツ制作を通じて、利用者の皆様が社会で活躍できるよう支援しています。経営理念は利用者第一主義であり、すべての活動は利用者様の成長と自立を最優先に考えています。

ご相談の内容について、軽度の発達障害と自律神経失調症の治療に専念された上で、B型事業所での経験をお持ちとのこと、心より敬意を表します。休養を経て、新たなステップとしてB型事業所での勤務を経験されたことは、貴重な学びと成長の機会であったことでしょう。

履歴書にこの期間をどのように記載するかについては、以下のポイントをお勧めします。

1.ポジティブな表現を用いる

休養期間を「キャリア開発のための自己啓発期間」と位置づけ、B型事業所での勤務を「専門的な職業訓練」として記載することで、積極的にスキルアップを図ったことを強調できます。

2.具体的な経験と学びを記載する

ホテルのベッドメイクや清掃業務を通じて、どのようなスキルが向上したか、また、どのような貢献ができたかを具体的に記述しましょう。例えば、「顧客満足度向上に貢献する細やかなサービス提供を学ぶ」「チームワークやコミュニケーション能力の向上」など、実務経験を通じて得たスキルや価値観を明示することが重要です。

3.自己成長への意欲を示す

休養期間を自己成長と次のステップへの準備期間として捉え、それがどのように今後のキャリアに役立つかを記載することで、前向きな姿勢と意欲をアピールできます。

4.経験の転職先への適用性を強調

B型事業所での経験が、求める職種や業界でどのように活かせるかを考え、その適用性を具体的に記載します。例えば、ホスピタリティ業界への応募であれば、「高い顧客サービス意識と品質管理能力」を、事務職であれば「細部への注意と精密な作業能力」を強調するなど、職種に応じたスキルのアピールが重要です。

当事業所「Web屋FUJI」では、就労に関するサポートだけでなく、履歴書の書き方や面接対策など、就職活動全般にわたる支援も行っております。私たちの目標は、利用者様が社会で活躍できるよう全面的にバックアップすることです。実際に、当事業所からはこれまでに6名の方がフルタイム就労へとステップアップされています。

もしご不明点やさらなるサポートが必要であれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたの新たなキャリアへの一歩を、心から応援しています。