現在就労継続支援B型事業所に週3日働いていますが、将来的にはこの環境を卒業し、可能であれば週5日勤務に移行したいと考えています。これまでに統合失調症を経験し、昼夜逆転のない不眠症と軽度の知的障がいを持っています。就労支援A型事業所と就労支援B型事業所の主な違いと、A型での勤務日数や職種について（組み立て作業や軽作業など）教えてください。就労支援A型事業所は就労支援B型事業所よりも厳しいのでしょうか？
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 名前（仮名） | 田中 明日香（たなか あすか） |
| 年齢 | 32歳 |
| 性別 | 女性 |
| 生活状況 | 障害者年金を受給しており、両親と同居 |
| 障害の種別と等級 | 軽度知的障がい（等級2）、精神障害（統合失調症の既往歴あり） |
| 既往歴（過去の病歴） | 20代半ばに統合失調症を発症、現在は症状が安定 |
| 家族構成 | 父（63歳、会社員）、母（60歳、パート勤務） |
| 経歴 | 高校卒業後、地元の福祉施設での簡単な作業を経験。現在は就労継続支援B型事業所でパートタイム勤務 |
※この質問に関する情報は、本人からの申告に基づいており、個人の経験や状況を反映したものです。記載されている内容は、特定の個人の状況を一般化するものではなく、あくまで一例としてご参照ください。この情報の正確性や普遍性については、個々のケースによって異なるため、保証するものではありません。
加藤洋輝です。就労継続支援B型事業所の管理者として、田中明日香様からのご相談に一般的な観点から回答させていただきます。
就労継続支援A型事業所とB型事業所には、それぞれ特徴があり、利用者のニーズに応じて適切な選択が可能です。以下に、その主な違いを明確にするための比較を示します。
| 項目 | A型事業所 | B型事業所 |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正式な雇用契約があり、最低賃金以上の報酬が支払われます。 | 雇用契約は結ばず、活動支援金が支給されることが一般的です。 |
| 目的 | 一般就労を目指す方々に、実際の職場環境での就労を提供します。 | 就労体験や社会参加を目的とし、一般就労が難しい方々への支援を提供します。 |
| 勤務日数 | 一般的に週5日の勤務が基本ですが、個人の状況に応じた柔軟な対応が可能です。 | 比較的柔軟で、週数日からの勤務が可能です。 |
| 業務内容 | 専門的なスキルが必要な業務や一般的な業務が含まれます。 | 主に簡単な作業や日常生活の支援に関連する業務が中心です。 |
| サポート内容 | 就労に必要なスキルの習得や職場での適応をサポートします。 | 日常生活のサポートや社会とのつながりを重視した活動を提供します。 |
A型事業所は一般就労に近い環境での勤務が基本であり、報酬や労働条件が一般労働市場に準じています。一方、B型事業所では、就労体験や社会参加を目的としたサポートが提供され、個々の利用者の能力や希望に応じた柔軟な働き方が可能です。
田中様が経験された統合失調症や、昼夜逆転のない不眠症、軽度の知的障がいをお持ちであることを踏まえると、個別のサポートや就労に向けた段階的なステップアップが必要かもしれません。A型事業所への移行を検討される場合には、そうした個々の状況に応じたサポート体制が整っているか、また、勤務日数や業務内容がご自身の健康状態や生活リズムに合っているかを確認することが重要です。
最終的には、田中様のご希望や将来の目標、そして現在の健康状態や生活状況を総合的に考慮して、最適な選択をされることをお勧めします。A型事業所もB型事業所も、それぞれが持つ特性を理解し、田中様にとって最良の環境を選ぶことが大切です。何かご不明な点がございましたら、専門家や関係機関にご相談されることをお勧めいたします。
ご質問ありがとうございます。
A型とB型の違いについてお答え致します。
雇用契約を結び、週5日を目標に実際の職場環境に近く、就労に必要なスキル向上および取得をサポートする。
雇用契約を結ばずに、柔軟な日数対応の中簡単な作業や日常生活支援が中心で、社会との関わりをサポートする。
田中さんが前向きに何でも吸収なさる方であるということで、A型への移行も意欲的に捉えてらっしゃるようですので、応援したい気持ちです。
大きな特徴の違いに、A型には週5日を目指す、B型には柔軟な日数対応があり、個々の状況に応じた対策をとってもらえるのかが、焦点になるかと思います。
田中さんがこれから通所予定の事業所については、しっかりとした体制が整っているのかについてお調べ頂けると安心かと思います
当事業所では、田中さんのような方々にも寄り添いサポートする体制は整っておりますので、また何かありましたら是非ご連絡下さい。
A型とB型の大きな違い違いは『雇用契約の有無』になります。
A型事業所は雇用契約を締結して、より一般就労に近い形で勤務する事業所が多いです＾＾
賃金は最低賃金が補償されており、B型事業所と比較すると賃金は高くなります。
またB型よりも“労働時間が長くなる”というところもポイントです
まずはB型事業所で生活リズムや通所日数の安定などを意識して通所し、慣れてきたらA型事業所への移行を検討するという流れをおススメします！
就労内容としては、
現在は週3日でB型事業所に通所されているということでしたので、
そのペースを維持しながら少しずつ勤務時間の延長、勤務日数の増加などをスタッフと相談して進めて行くのが良いかなと思います＾＾
田中様にとって良い就労のカタチが見つかる事を心から願っております。
Web屋FUJIのスタッフ、こやともです。
A型事業所も様々な活動を行っている事業所がたくさんありますよね。
作業内容も幅広く、例えば、データ入力やインターネットオークション作業代行などのパソコンを使用した業務や、部品の加工やパッキングのような手先を使った作業、カフェやレストランでの接客業務など、A型事業所では一般就労と変わらない内容の職種が多くあります。
A型事業所では、雇用契約を結んで利用者さんが仕事に自分を合わせながら作業することになります。勤務時間や日数は事業所によって異なりますが、基本的には契約によって決められたものとなります。賃金については、最低賃金以上の給料が保証されており、ここ数年は上昇傾向にあるようです。
一方、B型事業所では、雇用契約を結ぶことなく利用者さんの体調や能力に合わせた作業を自分のペースで進めることができます。また、就労に必要なスキルなどを習得することも可能です。
今現在は症状も安定しておられるとのことですが、ご自身にとってあまり負担にならないようなステップアップが大切かと思います。周囲のサポートを受けつつ、目標としている働き方ができるといいですね。
| 会社名 | 合同会社第一Ｗｅｂ |
|---|---|
| 代表者 | 加藤 洋輝 |
| 所在地 | 〒003-0002 札幌市白石区東札幌２条５丁目３―15 ドルチェ富士１Ｆ―Ｂ |
| 主たる業務 |
|
| 資本金 | 350万円 |
上記番号に発信できます。
ご質問やご相談に対し、時代の流れに流されることなく、伝統的で人間味のあるアプローチを大切にしています。
LINEでのお問い合わせにも、ボットやAIを使わず、一人ひとりのスタッフが心を込めて直接対応いたします。
お客様の声に耳を傾け、それぞれのニーズに丁寧に応えていくことをお約束します。
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メッセージをお待ちしています。
【支援員】まつど
2024/02/15 17:10:27A型とB型の違いは「雇用契約を結ぶか結ばないか」になります。
A型は雇用契約を結ぶため、勤務時間や日数に条件があるため、安定した出勤ができないと利用が難しいです。
B型は自分のペースで就労できますが、賃金は低く設定されてます。
A型の作業内容は一般就労でおこなう業務とほとんど変わらないですよ。
など様々です。
1日に4～6時間程度の勤務時間が体調的に問題ないようであればA型に移行してもいいと思いますよ！