2025年10より開始される、『就労選択支援』は、もし障がい者や高齢者が就労継続支援B型事業所で積極的に働くことに消極的である場合、どのような対応が期待できるでしょうか？この支援プログラムでは、本人が望まない一般就労への強制や、就労継続支援B型事業所での活動への参加を断られるようなことはあるのでしょうか？
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 名前（仮名） | 坂倉 春治郎（さかくら はるじろう） |
| 年齢 | 58歳 |
| 性別 | 男性 |
| 生活状況 | 障害者年金を受給、加えてパートタイムの仕事をして補填 |
| 障害の種別と等級 | 身体障害者手帳3級（下肢障害） |
| 既往歴（過去の病歴） | 10年前に交通事故により下肢に障害を負う |
| 家族構成 | 独身、高齢の両親と同居 |
| 経歴 | 事故前は建設業で働いていたが、事故後は主にデスクワークのパートタイム職に就く |
※この質問に関する情報は、本人からの申告に基づいており、個人の経験や状況を反映したものです。記載されている内容は、特定の個人の状況を一般化するものではなく、あくまで一例としてご参照ください。この情報の正確性や普遍性については、個々のケースによって異なるため、保証するものではありません。
北海道札幌市にございます就労継続支援B型事業所、Web屋FUJIのサービス管理責任者、加藤洋輝と申します。ご相談いただいた「就労選択支援」に関して、不安や疑問をお持ちであることを承りました。当事業所として、坂倉様が抱えるご質問に心を込めてお答えさせていただきます。
まずは、「就労選択支援」の概要からお伝えします。これは2022年10月に障害者総合支援法の改正によって新設された制度で、2025年10月の開始を目指しています。本支援の主旨は、障がいをお持ちの方々がご自身の希望や能力にマッチした就労先を見つけられるよう、適切な支援を提供することです。ご本人の強みや課題、必要な配慮を評価し、適切な就労へと繋げていくプロセスが特徴です。
坂倉様がご懸念されているように、就労継続支援B型事業所で積極的に働くことへの不安や、望まない一般就労への強制が心配されるかもしれません。しかし、ご安心ください。この就労選択支援制度は、個々の希望や適性に基づくサポートが核となっています。強制的な就労の押し付けや、ご不安を感じる環境への無理な配置はありません。目的は、坂倉様のような障がいをお持ちの方々が、自らの望む働き方を見つけ、社会に参加する喜びを感じていただくことです。
Web屋FUJIでは、ECサイト運営やデジタルコンテンツ制作といった幅広い業務を通じ、利用者一人ひとりのスキルや興味に合わせた就労支援を行っています。私たちの事業所は、坂倉様がご自身のペースで働ける、温かい環境を提供することを心掛けております。また、当事業所からは既に6名の方々がフルタイム就労へとステップアップされていますが、これは各々の希望とステップに合わせたサポートの結果です。
本支援が始まるまでの間に、具体的な情報は随時当サイトを通じて更新してまいりますので、時折ご覧になっていただければ幸いです。また、何かご不明な点や新たなご質問がありましたら、いつでもご相談ください。坂倉様の希望に沿った働き方を一緒に見つけていくお手伝いができればと考えております。
| 会社名 | 合同会社第一Ｗｅｂ |
|---|---|
| 代表者 | 加藤 洋輝 |
| 所在地 | 〒003-0002 札幌市白石区東札幌２条５丁目３―15 ドルチェ富士１Ｆ―Ｂ |
| 主たる業務 |
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| 資本金 | 350万円 |
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