こんにちは、西村弓月さん。Web屋FUJIのサービス管理責任者、加藤洋輝です。私たちの事業所では、ECサイト運営やデジタルコンテンツ制作を通じて、障害を持つ方々の社会参加を支援しています。私の経験を基に、あなたの質問に回答し、少しでもお力になれればと思います。

実際に雇用する側としての生の意見をお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。私たちがどのような視点で応募者を見ているのか、どのようなポイントが重要視されるのかを具体的にご説明します。

まず、あなたの志望動機が非常に具体的で、しっかりとした経験に基づいている点が素晴らしいです。以下に、具体的なアドバイスと、どのようにあなたの志望動機をさらに強化できるかについて詳しく説明します。

過去の経験を具体的に伝える

あなたのボランティア活動の経験は非常に貴重です。例えば、以下のような具体的なエピソードを加えると良いでしょう。

具体例

「地域のイベントで、車椅子を利用されている方々が参加しやすいように、会場のバリアフリー化を手伝いました。段差がある場所にはスロープを設置し、トイレの位置を案内するなど、参加者が安心して過ごせる環境作りをサポートしました。」

具体例

「児童館でのボランティア活動では、聴覚に障害を持つ子どもたちと一緒に過ごすことが多くありました。手話を学び、コミュニケーションの手段を増やすことで、子どもたちがより安心して楽しめるよう努めました。」

これらの具体的なエピソードは、あなたがどのようにサポートを提供してきたかを明確に示し、面接官にあなたの実績を伝える助けになります。

志望動機を明確にする

あなたの志望動機は、障害を持つ方々のサポートに対する情熱と、社会参加を支援したいという強い意志が感じられます。ここに、さらに深い理由やあなた自身の成長についての視点を加えると良いでしょう。

具体例

「私が就労継続支援A型事業所で働きたい理由は、これまでのボランティア経験をさらに発展させ、多くの方々が社会参加できる環境を整えたいと考えているからです。特に、障害を持つ方々が自立し、充実した生活を送るための支援を行うことに大きな意義を感じています。また、この仕事を通じて新しいスキルを身につけ、自分自身も成長していきたいと思っています。」

コミュニケーション能力をアピールする

あなたのコミュニケーション能力は、就労継続支援の現場で非常に重要なスキルです。これを具体的にアピールするために、以下のようなエピソードを盛り込むと良いでしょう。

具体例

「ボランティア活動中、さまざまな背景を持つ方々と接する機会が多くありました。その際、相手の話をよく聞き、理解することを心がけました。例えば、地域のイベントで視覚に障害を持つ方が困っていた時には、具体的な状況を丁寧に説明し、安心して移動できるようにサポートしました。この経験から、どのような状況でも冷静に対応し、適切なサポートを提供できるようになりました。」

具体的にどのような経験が評価されるか

就労継続支援A型事業所で評価される経験には、以下のようなものがあります。

• ボランティア経験：障害を持つ方々や高齢者、子どもたちへのサポート経験。
• コミュニケーションスキル：さまざまな人々との円滑なコミュニケーション能力。
• 問題解決能力：困難な状況での冷静な対応と、適切な解決策の提供。
• チームワーク：他のスタッフやボランティアとの協力経験。

実際の面接シュミレーションとしての質問と回答例

ここでは、実際の面接で予想される質問と、その回答例をいくつかご紹介します。

以上が、私からのアドバイスと具体的な回答例です。西村さんが自身の経験と情熱をしっかりと伝えることで、就労継続支援A型事業所の面接での成功を掴むことができると確信しています。自信を持って臨んでください。応援しています。

現状で言いますと、私たちの事業所も人材の募集をしております。あなたのような情熱と経験を持った方が来てくれることを心待ちにしています。