就業

意味

就業は、仕事を始めることや職業に就くことを指します。新しい職場での勤務開始や、学校を卒業して仕事に就くことなどが含まれます。

具体例

• 学校を卒業して新しい会社に入ること。
• 転職して新しい職場で働き始めること。

使用場面

• 「彼は新しい会社に就業しました。」
• 「就業前に必要な研修を受ける。」

就労

意味

就労は、実際に仕事をしている状態や、働いていることそのものを指します。日々の業務や労働活動がこれに該当します。

具体例

• 毎日オフィスで事務作業を行うこと。
• 工場で製品を作る作業をすること。

使用場面

• 「彼は毎日8時間、工場で就労しています。」
• 「就労時間中に休憩を取ることは法律で定められています。」

就労支援の重要性

就労支援とは

目的

障害を持つ人々が安定して働き続けることができるようにサポートする活動。

内容

職業訓練、就職活動支援、就業後のフォローアップなど。

具体的な支援内容

職業訓練とスキルアップ

• 基礎的なスキルや職業訓練を提供し、就労に必要な能力を身につける。
• 例：Tスキルの訓練、事務作業のトレーニングなど。

就職活動の支援

• 履歴書の書き方や面接対策をサポートし、就職活動をスムーズに進める。
• 例：模擬面接の実施、自己PRの方法指導など。

就業後のフォローアップ

• 職場での困りごとやストレスに対する相談支援を提供し、職場に定着できるようサポート。
• 例：定期的なフォローアップ面談、職場環境の調整支援など。

私の立場からのアプローチ

サービス管理責任者としての役割

• 利用者第一主義：利用者一人ひとりのニーズに合わせた支援を提供。
• 具体例：障害者手帳を持つ方々が働きやすい環境を整え、就労に必要なスキルを身につけられるようサポート。

連携とネットワーク

• 地域の支援機関との連携：地域障害者職業センターやハローワークと連携し、就労支援を強化。
• 企業との橋渡し：障害者雇用に積極的な企業とのネットワークを構築し、就労の機会を提供。

まとめ

就業は仕事を始めることであり、就労は実際に仕事をしている状態を指します。就労支援は、障害を持つ人々が安定して働けるようにサポートする重要な活動です。私たちの役割は、利用者一人ひとりに適した支援を提供し、就労に必要なスキルを身につけられるようサポートすることです。地域の支援機関や企業と連携し、より良い就労環境を提供してまいります。