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パート労働者の社会保険加入拡大

質問者

現在、就労継続支援A型で働いています。
時給は980円で、月の収入はだいたい87,000円いかないくらいです。
1日4時間、月に8日休みがあります。
私の働き方が2024年秋から始まる「パート労働者の社会保険加入拡大」に影響を受けるかどうか教えてください。

パート労働者の社会保険加入拡大

プロフィール

名前(仮名) 松田 怜奈(まつだ れな)
年齢 31歳
性別 女性
生活状況 障害者年金受給中
障害の種別と等級 精神障害3級。てんかん。20代後半でうつ病になるも3年ほどで症状は落ち着いて現在に至る。
既往歴 20代前半で脳卒中になり、それがきっかけでてんかんの発作が出るようになった。
その後20代後半でうつ病と診断されるも現在は症状が落ち着き、服薬や家族のサポートを受けながら生活。
家族構成 両親と同居。実家の近くに弟夫婦が住んでいる。
経緯 大学卒業後、美容部員として働いていたが脳卒中で倒れ、その後退職。
まもなくうつ病を発症したが2年ほどで症状が改善。
現在は就労継続支援A型事業所での活動やボランティア、自身の趣味を通じて、積極的に社会との関わりを持っている。
幼少期からの性格と人柄
  • 幼少期から活発で思いやりが深い性格。
  • 自分だけでなく周りの人にも笑顔が絶えない人柄。
学歴と職歴 大学卒業後、美容と人とのコミュニケーションが大好きだったため、化粧品関係の接客の仕事に従事。
健康状態の変化
  • 20代半ばに脳卒中を発症し、これがきっかけでてんかんの発作が始まる。
  • てんかんの発作により、日常生活に大きな影響を受け、大好きだった仕事を辞める。
  • 心身のストレスが積み重なり、20代後半にうつ病と診断される。
家族のサポート
  • 家族が全面的に彼女を支え、両親が治療や日常生活をサポート。
  • 実家の近くに住む弟夫婦も頻繁に訪れ、怜奈さんのサポートを欠かさない。
治療と回復
  • 家族の温かい支えの中で、医師の指導のもと治療を受け、2年ほどでうつ病の症状が落ち着く。
就労支援と日常生活
  • 半年前から就労継続支援A型への通所を開始。
  • 温かく朗らかな人柄で、A型事業所内でも自分で出来ることを積極的に探し、他の利用者との交流を楽しむ。
  • 日常の中で少しずつ自信を取り戻し、再び自分の好きなことや新しい趣味に挑戦する余裕が生まれる。
地域活動と目標
  • 自分の経験を活かして、同じような障害を持つ人々の力になりたいと考え、地域の支援グループでボランティア活動にも参加。
  • 彼女の姿は家族や周りの人々にとって大きな励みとなっている。
趣味
  • 筆文字アート
  • SNSを使ったメイクアップチュートリアルの作成
日常生活
  • 午前中は簡単な家事をしてからA型事業所に通所。
  • 週に2回ボランティア活動を楽しむ時間を持っている。
  • 休日は家族や友人と過ごし、夜は筆文字を書いたりSNSでのメイク講座の制作をするなど趣味の時間を大切にし、充実した日々を送っている。

※この質問に関する情報は、本人からの申告に基づいており、個人の経験や状況を反映しています。記載されている内容は、特定の個人の状況を一般化するものではなく、あくまで一例としてご参照ください。この情報の正確性や普遍性は個々のケースによって異なるため、保証するものではありません。

回答

こんにちは、就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者、加藤です。ご相談いただきありがとうございます。 2024年10月からのパート労働者の社会保険加入拡大について松田様のケースを詳しく見てみましょう。

社会保険加入の条件
条件 詳細
週の労働時間 20時間以上
月額賃金 88,000円以上
勤務期間 1年以上見込まれる
企業規模 従業員51人以上
松田様の状況
項目 内容
1日の勤務時間 30日 - 8日(休み) = 22日
時給 980円
月の労働時間 4時間 × 22日 = 88時間
月の賃金 980円 × 88時間 = 86,240円
社会保険加入の条件との比較
条件 詳細 松田様の状況 結果
週の労働時間 20時間以上 22時間(88時間 ÷ 4週間)
月額賃金 88,000円以上 86,240円 ×
勤務期間 1年以上見込まれる 見込まれると仮定
企業規模 従業員51人以上 不明
結論

現状では、松田様の月額賃金が88,000円未満のため、社会保険加入の条件を満たしていません。したがって、2024年10月から始まる「パート労働者の社会保険加入拡大」に影響を受ける可能性は低いです。

ただし、以下の点については確認が必要です。

勤務期間が1年以上見込まれるか
従業員が51人以上の企業か

これらの詳細については、事業所のサービス管理責任者に確認することをお勧めします。また、事業所によっては独自の基準を設けている場合もあるため、具体的な条件を再確認することが重要です。

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コメント

記事執筆者紹介

加藤洋輝

加藤 洋輝(かとう ひろき)

在籍期間:就労継続支援事業所「Web屋FUJI」に6年間在籍

役職:サービス管理責任者歴6年

専門分野:ECサイト運営、デジタルコンテンツ制作

経営理念:利用者第一主義を掲げ、利用者の自立と成長を最優先に考えたサポートを実施

実績:Google口コミレビュー33件でスコア4.9獲得。利用者からの高い評価を受けています。

利用者支援:利用者定員数は常に満員で、現在も複数名の待機者がいます。

スタッフ環境:スタッフ離職率0%を誇る、働きやすい職場環境を維持しています。

ビジョン:障害を持つ方々が自分らしい生活を送れるよう、日々新しい支援方法を模索し、社会全体の理解と支援のあり方について啓発活動を行っています。

Our Information 私たちの情報

会社名 合同会社第一Web
代表者 加藤 洋輝
所在地 〒003-0002 札幌市白石区東札幌2条5丁目3―15 ドルチェ富士1F―B
主たる業務
  • 就労継続支援事業
  • お墓のコンサルティング
  • ホームページデザイン・構築・運営
資本金 350万円

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